SUPPLY CHAIN
OVERHEID & NON-PROFIT
GEZONDHEIDSZORG
INVESTERINGSMAATSCHAPPIJEN
MULTINATIONALS
Previous
Next

We begrijpen de uitdagingen waarmee elke sector wordt geconfronteerd in een wereld van exponentiële verandering.

Elke sector heeft zijn eigen uitdagingen en specifieke problemen. Elke aanpak moet dus op maat worden gemaakt, rekening houdend met de bijzonderheden en technische aspecten van elke sector. 

MULTINATIONALS

De manier van zaken doen verandert sneller en sneller. De concurrentie beweegt zich in snel tempo en conventionele business modellen dekken de lading niet meer. Je moet reageren en je aanpassen om bij te (kunnen) blijven. Maar de meeste mensen houden niet van verandering en het bijbehorende risico. Echter niets doen is geen optie.

supply chain

Door de steeds snellere technologische en den toenemende druk op snelheid en service staan de supply chains voor een enorme uitdaging om zich aan te passen, te verbeteren en te innoveren. Wij begrijpen de impact die dit heeft op mensen, processen en technologie en het belang van naadloze integratie. Er is gelukkig altijd ruimte voor meer ideeën, betere processen, meer samenwerking.

Gezondheidszorg

Hoe kunnen we de best mogelijke zorg bieden in een wereld met toenemende kosten, meer regelgeving, ontwrichtende technologie en hoge werkdruk? Patiënten en werknemers stellen steeds hogere eisen en de beschikbaarheid van bekwaam klinisch en medisch personeel staat onder druk. Betrokkenheid, mate van verloop en efficiëntie zijn kwesties die van invloed zijn op de kwaliteit van de gezondheidszorg. En al deze zaken leggen een enorme druk op het personeel in de gezondheidszorg en de ziekenhuizen. Hoe alles samen te brengen?

Overheid

Burgers worden steeds mondiger. Regeringen zijn op zoek naar effectieve manieren om de deelname en het raadplegen van burgers te faciliteren. Non-profit organisaties en lidstaten willen van op lidmaatschap gebaseerde business modellen naar gemeenschappen. Hoe kunnen we de behoeften en verwachtingen van de burgers begrijpen? Hoe ze te betrekken bij initiatieven? Hoe komen we achter de mate van support en weerstand m.b.t. nieuw beleid?

INVESTERINGSMAATSCHAPPIJEN

Investeringsmaatschappijen zullen meer en meer de shift qua tijd en middelen gaan maken van front office zaken doen naar groeiende winstgevendheid door herstructurering en operationele efficiency. "Hoe integreer ik de overgenomen bedrijven in de portefeuille?" Hoe de operationele kosten te optimaliseren? Waar moeten processen verbeterd worden? 

A best in class Supply Chain is the perfect balance between service levels, costs, flexibility, reliability, risk, and innovation.. With our expertise in global 4PL Transport and warehouse management, IT, S&OP, SPARQ360 has generated over $1Billion savings Supply Chain spend. 

Today’s world of exponential change push organizations to adapt. It´s a matter of improve, innovate or die. How to stay one step ahead? SPARQ360 has a unique solution to activate the collective intelligence of the people in your organization to the max.

For any change to be sustainable, it needs to be embedded in a safe and trusted culture, and become part of the daily routine. Change becomes an opportunity, leadership supports, employees execute and are engaged. SPARQ360 helps you to create this culture. 

In this sector we help to increase profitability and sharing of best practices by deploying the SPARQ360 Value CircleTM.
Enabling PE’s to improve visibility and value growth across their portfolio.

We help to connect with citizens, implement effective processes for change and offer tools to communicate with stakeholders, communities to generate support and invite input for ideas.

 We engage with multiple hospitals and healthcare organizations to create better care, more cost efficiency and higher levels of employee engagement. 

Around the world we help clients  to optimize their supply chain. With our deep experience in 4PL  and global expertise we have generated large savings. 

For successful change, acceptance and support in the organization is crucial. Projects will fail without the decent buy in and involvement of the workforce. SPARQ360 helps to increase speed of change, people acceptance and program effectiveness.