idee realisatie

Alleen een geimplementeerd idee is waardevol.

IDEE REALISATIE

Middels idee realisatie en consulting zetten we ideeën om in werkelijke resultaten. We faciliteren via workflow management en continue verbetering roadmaps de realisatie van geselecteerde ideeën. Afhankelijk van de behoeften, ondersteunt SPARQ360 proces-, project-en programma-implementaties. In nauwe samenwerking met medewerkers helpen wij bij de uitvoering van de geselecteerde ideeën en de rapportage van gevalideerde uitkomsten, na afronding van het programma. Om ervoor te zorgen dat de resultaten duurzaam zijn, helpen wij om de ideeën in de dag-tot-dag praktijk in te bedden. We maken gebruik van Lean en agile processen en tools. Onze Programma Management Office (PMO) diensten omvatten programmaplanning, resourceplanning, afhankelijkheid management, escalatie management, projectteam en steering team management.

Gereedheidsbeoordeling

Gereedheidsbeoordeling

We beginnen met het beoordelen van het level van betrokkenheid en de gereedhied tot implementatie binnen de organisatie. Hiervoor gebruiken we ons evaluatie-instrument voor het uitvoeren van "Go Look Go See" bezoeken ter plekke.

implementatie

implementatie

Met behulp van onze enorme Lean expertise en tools, helpen wij met het uitvoeren van het plan op de werkplek. Op basis van de implementatie behoeften, de beschikbare middelen zullen we de oplossing managen op programma-, project- of procesniveau. De Lean en agile methodologie zijn essentieel zijn in het creëren van duurzame resultaten.

Programma management

Programma management

Zodra we er uit zijn wat betreft het toepassingsgebied, helder inzicht in de doelstellingen en er succes benchmarks zijn vastgesteld, zullen we samenwerken om de optimale programma architectuur die past bij de mogelijkheden van de organisatie en de capaciteit te implementeren.

inbedding

inbedding

Om onze oplossing echt duurzaam te maken, moet deze ingebed worden in de dagelijkse praktijk. SPARQ360 faciliteert deze inbedding in 3 cycli. In cyclus I laten we zien hoe je de oplossing start en uitvoert. In cyclus II, herhalen we het proces op een "Train-de-trainer" basis, waar we de kampioenen trainen en coachen. in cyclus III, blijven we aangesloten om te monitoren en te begeleiden.

NEEM CONTACT MET ONS OP!

We zijn beschikbaar om vrijblijvend vragen offline te beantwoorden.

nl_NL
en_US de_DE fr_FR es_ES it_IT nl_NL

A best in class Supply Chain is the perfect balance between service levels, costs, flexibility, reliability, risk, and innovation.. With our expertise in global 4PL Transport and warehouse management, IT, S&OP, SPARQ360 has generated over $1Billion savings Supply Chain spend. 

Today’s world of exponential change push organizations to adapt. It´s a matter of improve, innovate or die. How to stay one step ahead? SPARQ360 has a unique solution to activate the collective intelligence of the people in your organization to the max.

For any change to be sustainable, it needs to be embedded in a safe and trusted culture, and become part of the daily routine. Change becomes an opportunity, leadership supports, employees execute and are engaged. SPARQ360 helps you to create this culture. 

In this sector we help to increase profitability and sharing of best practices by deploying the SPARQ360 Value CircleTM.
Enabling PE’s to improve visibility and value growth across their portfolio.

We help to connect with citizens, implement effective processes for change and offer tools to communicate with stakeholders, communities to generate support and invite input for ideas.

 We engage with multiple hospitals and healthcare organizations to create better care, more cost efficiency and higher levels of employee engagement. 

Around the world we help clients  to optimize their supply chain. With our deep experience in 4PL  and global expertise we have generated large savings. 

For successful change, acceptance and support in the organization is crucial. Projects will fail without the decent buy in and involvement of the workforce. SPARQ360 helps to increase speed of change, people acceptance and program effectiveness.