1
Set up an Idea Realization program.
Ideas have something magic like an unborn baby but to get them born a system or environment needs to be set in place otherwise they will not survive after birth.
The idea belongs to your company and your employees. Therefore alignment of the Idea Realization Program with company values, purposes, and strategic objectives are crucial. If not we will quickly turn the idea into an orphan.
Ideas tend to increase engagement within the company and makes employees proud as long as they are involved in the process. So launch the program to all participants.
2
Idea Generation.
Create a platform to collect existing ideas or inspire people to think of new ideas (idea campaign). Use different tools to facilitate the idea generation process. Think of live brainstorm sessions, open up a web portal for ideas. Engage and involve participants in this process by lowering the threshold as much as possible. Make it an enjoyable process that will inspire people to join in.
3
Idee verbetering
Zodra de ideeën zijn verzameld zullen zij door een proces van test en trial moeten gaan. Welke ideeën hebben de beste kans om te overleven en succesvol te worden? Welkezijn het meest geschikt binnen de context van het bedrijf. De ideeën zijn als ruwe diamanten en niet altijd zien we onmiddellijk de diamant door de modder heen. De ideeën moeten nu worden verrijkt, gevormd en verbeterd.
4
Idee selectie
Nadat we ruwweg de meest geschikte ideeën bij de kop hebben gepakt en ze door het proces van verrijking en verbetering hebben gehaald komen we bij de vierde stap. De definitieve selectie van de ideeën. We kunnen alleen werken met zoveel ideeën in een keer dus we selecteren en prioriteren het idee waarmee we willen werken. Daarna maken we een business case op basis van idee dat we hebben gekozen.
5
Idee implementatie
Wijs mensen aan om het implementatieproces van de goedgekeurde ideeën te starten. Bijvoorbeeld een team voor het beheer van het proces en een team ter ondersteuning van de deelnemers binnen het bedrijf met de uitvoering. Cruciaal is dat alle mensen betrokken worden. Iedereen werkt samen op basis van gelijkheid.
6
6
Idee rapportage
Meet de resultaten en evalueer het proces. Als u eze stap overslaat kan er niet opp geleerde lessen kunnen worden voortgebouwd. Ervaring en geleerde lessen zullen zorgen dat het de volgende keer nog beter gaat en de betrokkenheid nog meer verhogen. Meer betrokkenheid stimuleert weer meer ideeën. Het is een cirkel die zal blijven produceren zolang we in de flow blijven.
Hoewel wij het gehele proces van idee realisatie in 6 eenvoudige stappen vertalen, gaat het niet om een eenmalige inspanning. Het vergt veel meer om een cultuur van voortdurende verbetering en innovatie te creëren. Dit proces zal moeten worden geïntegreerd in de dagelijkse activiteiten en moet de basis zijn waarop u als bedrijf en werknemers samen duurzame waarde kunnen blijven creëren.