Engagement

Engagez les gens, connectez-vous et débloquez la sagesse collective.

LE DIALOGUE DE REFLEXION

Notre solution de dialogue (sondage d’opinion de la nouvelle génération) vous permet d'avoir une conversation rapide, facile et pointue, sur n'importe quel thème, avec n'importe quel public. Vous pouvez facilement communiquer avec tous vos employés, clients et parties prenantes. Ce dialogue comporte une à trois questions et se déroule en deux tours :

Première phase – Obtenir les avis des uns et des autres

Deuxième phase – Les participants de la deuxième série réfléchissent aux opinions des autres et choisissent les trois meilleures réponses parmi une sélection aléatoire de 20 réponses de la première série, ce qui permet à chaque personne de sortir des sentiers battus et d'aller au-delà de sa propre réponse conditionnelle individuelle.

Conception

Conception

En fonction de votre objectif, nous concevons un programme de dialogue, sélectionnons les meilleurs modèles de dialogue de questions (ouvert, fermé, à choix multiples) pour maximiser vos résultats. Grâce à notre bibliothèque de questions et de modèles éprouvés, nous créons le dialogue optimal pour engager les gens.

Recueillir

Recueillir

Dans la première phase du dialogue, nous recueillons les opinions individuelles pour chaque question et permettons des commentaires (limité à 220 caractères par question). Pour chaque dialogue, vous choisissez votre public. Les réponses sont anonymes, ce qui permet de répondre en toute sécurité.

Refléter

Refléter

Au cours du deuxième tour, chaque participant réfléchit sur les opinions des autres et sélectionne les trois meilleures réponses parmi les 20 réponses de la première ronde, en se basant sur le total des votes du collectif, les cinq meilleures réponses pour votre organisation sont identifiées.

Analyse

Analyse

Vous recevrez une analyse basée sur les attributs des répondants et sur une multitude de réponses qualitatives, condensées en thèmes, basées sur notre algorithme unique de text-mining. Notre outil de rapport dynamique vous permet de prendre n'importe quel instantané de l'audience, révélant ainsi les vrais points de vue au sein de votre structure.

ENGAGEMENT ET SUIVI CULTUREL

Notre solution d'engagement, vous permet de suivre l'état et l'évolution des niveaux réels de motivation par individu, équipe et organisation entière... L'engagement se mesure à l'aune de 12 facteurs de motivation fondés sur les valeurs. Nous soulignons les tendances positives et négatives, identifions les problèmes d'engagement et vous montrons quels facteurs doivent être pris en compte et où. Sur la base de notre suivi régulier, nous pouvons prédire les risques de retournement avec une probabilité de 80%. La carte de tous les facteurs de motivation vous offre une image claire de la culture actuelle et vivante de votre organisation.

profil de motivation

profil de motivation

Chaque employé répond à un questionnaire d'admission de 55 questions (15 minutes maximum). Sur cette base, nous déterminons les capacités des employés et identifions leurs facteurs de motivation – Nécessaire d’avoir, Agréable d’avoir ou Neutre. Il en résulte un profil de motivation par employé.

SURVEILLANCE DU POULS

SURVEILLANCE DU POULS

Notre IA surveillera l'engagement en envoyant des questions à impulsion de 20 secondes sur une fréquence de 2 ou 4 semaines. Ces questions sont personnalisées en fonction du profil motivationnel unique de chaque individu. Cela se fait de façon anonyme, ce qui permet aux employés de se sentir à l'aise de révéler leurs véritables opinions. Les mesures périodiques donnent lieu à une ligne de tendance claire de l'engagement.

cartographie culturelle

cartographie culturelle

Sur la base des scores obtenus par employé, nous créons une carte de votre culture actuelle montrant les principaux facteurs de motivation les plus importants dans votre culture. Notre carte culturelle montre clairement la meilleure façon de créer un milieu de travail hautement motivant. Nos cartographies sont basées sur des données et tous les scores sont comparés à notre base globale d'IA.

RECOMMENDATIONS

RECOMMENDATIONS

En nous basant sur les tendances actuelles de l'engagement, nous énumérons les mesures recommandées et les possibilités d'amélioration. Vous savez quoi faire, où et quand.

COMMENÇONS LES IDÉES !

Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions quand vous n’êtes pas en ligne. Sans aucune condition.

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