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ENTENDER LOS DESAFÍOS A LOS QUE CADA SECTOR SE ENFRENTA EN UN MUNDO DE CAMBIO EXPONENCIAL.

Every sector has its own challenges and specific problems. So every approach needs to be tailormade taking into consideration the specifics and technicalities of each sector. 

corporativo

Los negocios están cambiando cada vez más rápido. La competencia avanza rápidamente y los modelos de negocio convencionales son desafiados. Simplemente debe reaccionar y adaptarse para permanecer en el juego. Pero a la mayoría de las personas no les gusta el cambio y el riesgo asociado. Pero no hacer nada no es una opción.

CADENA DE SUMINISTRO

Debido a los desarrollos tecnológicos cada vez más rápidos y las crecientes demandas de velocidad y servicio, las cadenas de suministro enfrentan enormes desafíos para adaptarse, acelerar e innovar. Entendemos el impacto en las personas, los procesos y la tecnología, y la importancia de una integración perfecta. Siempre hay espacio para más ideas, mejores procesos, más colaboración.

CUIDADO DE LA SALUD

¿Cómo proporcionar la mejor atención y cura posibles en un mundo con costos más altos, más regulaciones, tecnología disruptiva y alta presión de trabajo? Los pacientes y los empleados tienen demandas crecientes y la disponibilidad de personal clínico y médico calificado está bajo presión. El compromiso, la retención y la eficiencia son problemas que afectan el nivel de atención médica. Y todos estos problemas ejercen mucha presión sobre las personas en los sistemas de salud y hospitales. ¿Cómo reunir todo?

gobierno

Los ciudadanos se están volviendo más vocales. Los gobiernos están buscando formas efectivas para facilitar la participación y consulta de sus ciudadanos. Las organizaciones sin fines de lucro y miembros están buscando migrar de los modelos comerciales de tarifas de miembros a las comunidades. ¿Cómo entender las necesidades y expectativas de los ciudadanos? ¿Cómo involucrarlos en las iniciativas? ¿Cómo evaluar el apoyo y la resistencia a las nuevas políticas?

acciones privadas

Las firmas de capital privado continuarán transfiriendo más tiempo y recursos de la negociación de la oficina principal a la creciente rentabilidad a través de la reestructuración y la eficiencia operativa. Incluya "¿Cómo integro las empresas adquiridas a la cartera?" ¿Cómo optimizo el gasto operativo? ¿Dónde puedo mejorar nuestros procesos? 

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Today’s world of exponential change push organizations to adapt. It´s a matter of improve, innovate or die. How to stay one step ahead? SPARQ360 has a unique solution to activate the collective intelligence of the people in your organization to the max.

For any change to be sustainable, it needs to be embedded in a safe and trusted culture, and become part of the daily routine. Change becomes an opportunity, leadership supports, employees execute and are engaged. SPARQ360 helps you to create this culture. 

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We help to connect with citizens, implement effective processes for change and offer tools to communicate with stakeholders, communities to generate support and invite input for ideas.

 We engage with multiple hospitals and healthcare organizations to create better care, more cost efficiency and higher levels of employee engagement. 

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For successful change, acceptance and support in the organization is crucial. Projects will fail without the decent buy in and involvement of the workforce. SPARQ360 helps to increase speed of change, people acceptance and program effectiveness.