compromiso

Engage people, connect & unlock collective wisdom.

DIÁLOGO REFLEXIVO

Nuestra solución de diálogo (encuesta de pulso de última generación) le permite tener una conversación rápida, fácil y puntual, sobre cualquier tema, con cualquier audiencia. Puede conectarse fácilmente con todos sus empleados, clientes y partes interesadas. Un diálogo consta de una a tres preguntas y se realiza en dos rondas:

Ronda 1 - recoge opiniones individuales.

Ronda 2 - los participantes reflexionan sobre las opiniones de los demás y seleccionan las 3 principales de una selección aleatoria de 20 respuestas de la ronda 1. Esta característica permite a cada individuo pensar de forma creativa e ir más allá de su propia respuesta condicionada individual.

DESIGN

DESIGN

Según su objetivo, diseñamos un programa de diálogo, seleccionamos las mejores plantillas de diálogo de preguntas (abiertas, cerradas, de opción múltiple) para maximizar sus resultados. Con nuestra biblioteca de preguntas y plantillas comprobadas, creamos el diálogo óptimo para involucrar a las personas.

COLLECT

COLLECT

En la ronda 1 del diálogo, recopilamos las opiniones individuales por pregunta y permitimos comentarios (limitado a 220 caracteres por pregunta). Para cada diálogo, usted selecciona su audiencia. La retroalimentación es anónima, lo que permite una base segura para responder.

REFLECT

REFLECT

En la ronda 2, cada participante reflexiona sobre las opiniones de los demás y selecciona un top 3 de una selección aleatoria de 20 respuestas de la ronda 1. Con base en los votos totales del colectivo, se identifican las 5 respuestas principales para su organización.

ANALYSE

ANALYSE

Recibirá un análisis basado en los atributos de los encuestados y una gran cantidad de respuestas cualitativas, condensadas en temas, basadas en nuestro algoritmo de minería de texto único. Nuestra herramienta de informes dinámicos le permite tomar cualquier instantánea o muestra de la audiencia, revelando los verdaderos puntos de vista dentro de su organización.

MONITOREO DEL COMPROMISO Y LA CULTURA

Nuestra solución de compromiso le permite monitorear el estado y el desarrollo de los niveles de compromiso reales por individuo, equipo y toda la organización. El compromiso se mide en 12 factores motivacionales basados en valores. Destacamos las tendencias positivas y negativas, señalamos los problemas de participación y le mostramos qué factor debe abordarse y dónde. Según nuestro monitoreo regular, podemos predecir los riesgos de rotación del personal con una probabilidad del 80%. El mapa de todos los factores de motivación le ofrece una imagen clara de la cultura actual y viva de su organización.

MOTIVATIONAL PROFILE

MOTIVATIONAL PROFILE

Cada empleado realiza un cuestionario de admisión de 55 preguntas (15 minutos como máximo). En base a esto, determinamos los valores del empleado y señalamos sus factores de motivación: "Necesario de tener", "Agradable de tener" o "Neutral". Esto da como resultado un perfil motivacional por empleado.

PULSE MONITORING

PULSE MONITORING

Our AI will monitor engagement by sending 20-second pulse questions on a 2-or 4- week frequency. Questions are customized based on each individual’s unique motivational profile. This is anonymous for employees to feel comfortable in giving their opinions. Periodical measurements result in a clear engagement trendline.

CULTURAL MAPPING

CULTURAL MAPPING

Con base en los puntajes de todos los empleados, creamos un mapa de su cultura real que muestra los principales factores de motivación que son más importantes en su cultura. Nuestro mapa cultural muestra claramente cómo puede crear mejor un lugar de trabajo altamente motivador. Nuestras asignaciones se basan en datos y todas las puntuaciones se comparan con nuestra base de datos global de IA.

RECOMMENDATIONS

RECOMMENDATIONS

Según las tendencias de participación reales, enumeramos las acciones recomendadas y las oportunidades de mejora. Sabrá qué hacer, dónde y cuándo.

¡COMENZEMOS LAS IDEAS!

Estamos disponibles para responder preguntas sin conexión. Sin compromisos.