LIEFERKETTEN
REGIERUNG & NON-PROFIT
GESUNDHEITSWESEN
PRIVATE AKTIEN
GROSSE UNTERNEHMEN
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Das Verständnis der Herausforderungen, vor denen jeder Sektor in einer Welt des exponentiellen Wandels steht.

Jeder Sektor hat seine eigenen Herausforderungen und spezifischen Probleme. Daher muss jeder Ansatz unter Berücksichtigung der Besonderheiten und technischen Einzelheiten der einzelnen Sektoren maßgeschneidert werden. 

GROSSES UNTERNEHMEN

Das Geschäft wandelt sich immer schneller. Der Wettbewerb bewegt sich rasend und herkömmliche Geschäftsmodelle werden herausgefordert. Man muss stets reagieren und sich anpassen, um im Spiel zu bleiben. Aber die meisten Menschen mögen keine Veränderung und das damit verbundene Risiko. Aber Stillstand ist keine Option.

 

LIEFERKETTEN

Aufgrund immer schnellerer technologischer Entwicklungen und der steigenden Anforderungen an Geschwindigkeit und Service, stehen Lieferketten vor der enormen Herausforderung sich anzupassen, zu beschleunigen und innovativ zu sein. Wir verstehen die Auswirkungen auf Menschen, Prozesse und Technologien und die Bedeutung einer nahtlosen Integration. Es gibt immer Raum für mehr Ideen, bessere Prozesse, mehr Zusammenarbeit.

Gesundheitswesen

How to provide the best possible care and cure in a world with higher costs, more regulations, disruptive technology and high work pressure? Patients and employees have increasing demands and the availability of skilled clinical and medical staff is under pressure. Engagement, retention and efficiency are issues affecting the level of healthcare. And all these issues put much pressure on the people in the healthcare systems and hospitals. How to bring everything together?

Regierung

Die Bürger werden lauter. Die Regierungen sind auf der Suche nach wirksamen Wegen, um die Teilnahme und Konsultation ihrer Bürger zu erleichtern. Non-Profit-Organisationen und Mitgliedsorganisationen wollen von den Geschäftsmodellen der Mitgliedsbeiträge in die Gemeinden wechseln. Wie kann man die Bedürfnisse und Erwartungen der Bürger verstehen? Wie können sie in Initiativen einbezogen werden? Wie kann man die Unterstützung und den Widerstand für neue Strategien bewerten?

PRIVATE AKTIEN

Private-Equity-Unternehmen werden weiterhin mehr Zeit und Ressourcen von der Absenkungsvorstellung an den Front Office auf eine wachsende Profitabilität durch Restrukturierung und operative Effizienz verlagern. Dazu gehören "Wie integriere ich die erworbenen Unternehmen in das Portfolio?" Wie optimiere ich den operativen Aufwand? Wo kann ich unsere Prozesse verbessern? 

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Today’s world of exponential change push organizations to adapt. It´s a matter of improve, innovate or die. How to stay one step ahead? SPARQ360 has a unique solution to activate the collective intelligence of the people in your organization to the max.

For any change to be sustainable, it needs to be embedded in a safe and trusted culture, and become part of the daily routine. Change becomes an opportunity, leadership supports, employees execute and are engaged. SPARQ360 helps you to create this culture. 

In this sector we help to increase profitability and sharing of best practices by deploying the SPARQ360 Value CircleTM.
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We help to connect with citizens, implement effective processes for change and offer tools to communicate with stakeholders, communities to generate support and invite input for ideas.

 We engage with multiple hospitals and healthcare organizations to create better care, more cost efficiency and higher levels of employee engagement. 

Around the world we help clients  to optimize their supply chain. With our deep experience in 4PL  and global expertise we have generated large savings. 

For successful change, acceptance and support in the organization is crucial. Projects will fail without the decent buy in and involvement of the workforce. SPARQ360 helps to increase speed of change, people acceptance and program effectiveness.